地域社会”に新しい雇用環境を創出する．．．”当社では雇用環境創出による地域社会への貢献を目指し、日々の営業活動を展開しております。配属従業員については、通勤１時間圏内での採用活動を原則とし、インターネット求人・ハローワークなどを最大限に活用することで地域社会に密着した、短期間で効率的な人材配属をお約束いたします。
人材配置
応募受付
ネット媒体・ハローワークなどをフル活用することで企業様のニーズに合わせた、経験豊な人材を通勤圏内で効率的に採用し配属致します。
登録スタッフ
当社の他事業所で勤務した経験のある人材、又は、以前面接を受けたことがあり、募集人数の都合などで採用できなかった人材の中から適任者をピックアップし、配属致します。
事業所移動
当社でリーダー等の経験がある人材を配置することで立ち上げを確実に行い、企業様にメリットのある人材を配属致します。
地域密着採用
通勤１時間圏内を原則とし、地域に密着した採用活動を行っております。
取引先企業様で業務を行うという特性上、採用従業員の身元などは特に注意を払う必要があります。そのためにも地元採用による人材配置に心掛けております。
